Id da vaga: 24568 

Cargo: Benefits Professional - Consultor 

Diretoria: People, Culture & Organization 

Breakdown: People Management & Workforce Strategy 

UO: Benefits & Wellbeing 

Regional: TIM SA Headquarter 

Estado: RIO DE JANEIRO

Cidade: RIO DE JANEIRO

Breve descrição de perfil:

Responsável por atuar na visão estratégica de Benefícios, dando suporte à gerência no levantamento de dados, análises e propostas de desenhos de produtos de benefícios e bem-estar, bem como garantir a adequada operacionalização dos benefícios e iniciativas de acordo com os processos sob sua responsabilidade.

Principais atividades:

• Elaborar e garantir a manutenção das políticas de benefícios e divulgação nos canais adequados, considerando os benefícios e iniciativas sob sua responsabilidade;
• Garantir a correta implantação e gestão operacional dos benefícios, garantindo o cumprimento da política de benefícios vigente para os temas, produtos e benefícios sob sua responsabilidade;
• Elaborar modelos de indicadores gerenciais de acompanhamento, definindo KPIs e planos de ação para alcance da estratégia e desafios inerentes a cada tema no perímetro de responsabilidade;
• Mapear oportunidades de eficiência na gestão dos benefícios, assegurando o correto direcionamento dos recursos com foco na maximização do valor percebido/experiência, promovendo revisões dos fluxos de processos de benefícios;
• Realizar a gestão dos fornecedores de benefícios com a manutenção dos contratos e cumprimento das cláusulas contratuais em todas as suas dimensões;
• Acompanhar, gerir e realizar solicitações de pagamento referentes ao faturamento dos fornecedores através do sistema de pagamento, garantindo seu alinhamento com o orçamento vigente;
• Acompanhar, analisar e propor soluções técnicas para melhor aproveitamento dos investimentos em benefícios;
• Realizar atendimento aos BPs e demais áreas do RH;
• Conduzir treinamento e apresentação de benefícios;
• Suportar a realização de estudos de mercado, pesquisas em geral, avaliando viabilidade e alinhamento às melhores práticas de mercado para manutenção da estratégia de benefícios como diferencial da TIM Brasil em Total Rewards, avaliando continuamente possibilidades de inclusão, alteração ou exclusão de benefícios e suas mecânicas, com foco em inovação, diversidade, flexibilidade e experiencia digital dos produtos;
• Desenvolver e manter modelos de dados para suportar a tomada de decisão, utilizando técnicas de Big Data, Data Analytics e ferramentas de visualização (como Power BI) para extrair insights, identificar oportunidades e otimizar processos.

Experiência, conhecimento e formação:

• Desejável experiência com implantação e/ou gestão de programa de Benefícios Flexíveis;
• Sólido conhecimento nas rotinas de benefícios;
• Perfil analítico (dados quanti e qualitativos), visão sistêmica de operação de benefícios;
• Conhecimento do sistema SAP (módulos RH/folha);
• Desejável conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau);
• Experiência desejável em Big Data, Data Analytics e ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau), para tratamento e análise avançada de informações;
• Ferramentas do Office (mandatório Excel avançado para a posição);
• Inglês intermediário;

• Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou cursos correlatos.